Templat surat tawaran percuma
Surat tawaran pekerjaan berkepala surat syarikat yang menyatakan jawatan, tarikh mula, pecahan gaji dan pakej imbuhan, faedah, tempoh percubaan dan tarikh akhir penerimaan. Contoh kandungan disertakan.
Kandungannya
Tealwave Software Sdn. Bhd. Tingkat 7, Menara Kerinchi, Jalan Kerinchi, Bangsar South, 59200 Kuala Lumpur · +60 3-2201 7700 · [email protected] · tealwave.example |
Tawaran pekerjaan
No. Ruj. | TWS/HR/OFR/2026/231 | Tarikh | 9 Oktober 2026 |
Calon | Cik Divya a/p Krishnan | Terima sebelum | 23 Oktober 2026 |
Cik Divya a/p Krishnan
12, Jalan SS 21/35, Damansara Utama
47400 Petaling Jaya, Selangor
Cik Divya yang dihormati,
Dengan sukacitanya kami menawarkan anda jawatan Penganalisis Produk dalam pasukan Pengurusan Produk di Tealwave Software Sdn. Bhd. Kami kagum dengan cara anda menukar set data pelanggan berhenti langganan yang bercelaru kepada tiga cadangan produk yang jelas semasa temu duga kes anda, dan kami yakin anda akan menjadi aset yang hebat kepada pasukan.
Terma tawaran
Tarikh mula | Isnin, 16 November 2026 |
Melapor kepada | Lim Wei Jie, Pengurus Produk Kumpulan |
Lokasi kerja | Pejabat Bangsar South, hibrid (tiga hari seminggu di pejabat) |
Jenis pekerjaan | Sepenuh masa, tetap |
Waktu bekerja | Isnin hingga Jumaat, 9:00 pagi hingga 6:00 petang (termasuk rehat 1 jam) |
Tempoh percubaan | 6 bulan |
Tempoh notis | 2 minggu semasa percubaan; 1 bulan selepas pengesahan jawatan |
Imbuhan
Jumlah pakej imbuhan tahunan anda ialah RM 124,200, dengan pecahan seperti berikut:
Komponen | Bulanan (RM) | Tahunan (RM) |
|---|---|---|
Gaji pokok | 7,500 | 90,000 |
Elaun perumahan | 800 | 9,600 |
Elaun pengangkutan | 400 | 4,800 |
Caruman KWSP majikan (12% gaji pokok) | 900 | 10,800 |
Bonus prestasi (berubah) | 9,000 | |
Jumlah pakej | 9,600 | 124,200 |
Gaji anda tertakluk kepada potongan berkanun, iaitu caruman pekerja kepada KWSP, PERKESO dan SIP, serta potongan cukai bulanan (PCB).
Faedah
- Insurans perubatan dan hospitalisasi berkumpulan dengan had tahunan RM 100,000 untuk anda, pasangan dan anak-anak
- 18 hari cuti tahunan berbayar setahun, serta cuti umum yang diwartakan
- Caruman majikan kepada PERKESO (SOCSO) dan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP/EIS) mengikut kadar berkanun
- RM 3,000 setahun untuk kursus, buku dan persidangan
Syarat
Tawaran ini tertakluk kepada semakan rujukan yang memuaskan, pengesahan dokumen anda dan semakan latar belakang. Sila bawa sijil ijazah asal, MyKad, nombor KWSP, nombor cukai pendapatan (LHDN) dan surat pelepasan daripada majikan terakhir anda pada hari pertama bekerja.
Penerimaan
Untuk menerima tawaran ini, sila tandatangan dan kembalikan salinan surat ini sebelum 23 Oktober 2026. Jika ada sebarang pertanyaan, hubungi Noor Azlina binti Yahaya di [email protected] atau +60 3-2201 7715.
Kami tidak sabar untuk mengalu-alukan anda ke Tealwave.
Yang benar,
Ooi Chee Meng
Ketua Sumber Manusia, Tealwave Software Sdn. Bhd.
Diterima oleh | |
Nama | Divya a/p Krishnan |
Tandatangan | |
Tarikh |
Lagi templat
- Kajian semula perniagaan suku tahunan: Laporkan satu suku dalam 11 slaid: ringkasan dahulu, kemudian hasil berbanding sasaran, kejayaan, kegagalan, saluran jualan, risiko dan keutamaan suku seterusnya. Termasuk contoh angka.
- Laporan mingguan pasukan: Persembahan status mingguan 6 slaid: tajuk utama, metrik, apa yang dihantar, halangan dengan pemiliknya dan pelan minggu depan. Termasuk contoh pasukan dan angka.
- Analisis SWOT: Susun kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman bagi perniagaan, produk atau pelan, kemudian jadikannya strategi dan langkah seterusnya dalam 9 slaid. Termasuk contoh perniagaan.
- Gambaran keseluruhan syarikat: Perkenalkan syarikat anda kepada rakan kongsi, pekerja baharu atau pelanggan: misi, angka, tawaran, nilai, kata-kata pelanggan dan maklumat hubungan. Termasuk contoh syarikat solar.
- Persembahan strategi perundingan: Cadangkan strategi kepada pelanggan seperti cara perunding: situasi, komplikasi dan penyelesaian, perbandingan pilihan, cadangan, pelan hala tuju dan risiko. Disertakan contoh pelanggan.
- Semakan KPI bulanan: Jalankan mesyuarat KPI bulanan daripada satu persembahan: kad skor, apa yang menepati dan tersasar daripada sasaran, punca sebenar serta tindakan dengan pemilik dan tarikh. Disertakan contoh perniagaan.
- Prosedur operasi standard: Prosedur operasi standard (SOP) dengan tujuan, skop, peranan, langkah bernombor, semakan kualiti dan jadual sejarah semakan. Gunakannya untuk mendokumenkan sebarang proses berulang supaya setiap ahli pasukan melakukannya dengan cara yang sama.
- Permintaan cadangan (RFP): Permintaan cadangan (RFP) dengan latar belakang, skop kerja, keperluan, jadual garis masa, kriteria penilaian dan arahan penyerahan. Gunakannya untuk menjemput vendor membida projek atau perkhidmatan.