Templat persembahan orientasi pekerja baharu percuma
Sambut pekerja baharu dalam 10 slaid: kisah syarikat, nilai, 30, 60 dan 90 hari pertama, alatan yang akan digunakan dan siapa yang boleh ditanya. Disertakan contoh syarikat.
Kandungannya
Selamat datang ke SuriaHijau
- Minggu pertama anda di Pulau Pinang: siapa kami, cara kami bekerja dan siapa yang boleh ditanya.
Kami bermula dengan satu van dan satu panel solar
- Diasaskan pada 2017 oleh dua jurutera di sebuah garaj di Bayan Lepas
- Kini 240 orang memasang panel solar dan bateri rumah
- Misi kami: menjadikan 50,000 rumah di Malaysia rendah karbon
SuriaHijau hari ini
- 11,800 Rumah dinaik taraf
- 240 Kakitangan di 6 pejabat
- 4.8★ Purata ulasan pelanggan
Empat nilai memandu cara kami bekerja
- Buat dengan betul: kami membetulkannya sebelum pelanggan perasan
- Rumah selamat, kru selamat, setiap kerja
- Idea kecil pun penting: sesiapa sahaja boleh memperbaik proses
- Satu pasukan: pejabat dan lapangan menang bersama
90 hari pertama anda
- Apa yang boleh anda jangkakan dan apa yang kami harapkan
90 hari pertama anda, langkah demi langkah
- Hari 1–30: kenali produk, ikut kru lapangan
- Hari 31–60: kendalikan projek pertama anda bersama rakan pembimbing
- Hari 61–90: bekerja sendiri, tetapkan matlamat untuk tahun ini
Alatan yang anda gunakan dari hari pertama
- Setiap hari
- Slack untuk sembang, Google Workspace untuk dokumen
- Swingvy untuk cuti dan slip gaji
- Notion untuk buku panduan dan cara-cara kerja
- Untuk tugas anda
- Salesforce untuk pelanggan dan sebut harga
- Jobber untuk menjadual pemasangan
- Komputer riba dan telefon disediakan oleh IT pada hari pertama
Tidak perlu tertanya-tanya siapa yang boleh ditanya
- Pengurus anda: matlamat, keutamaan dan maklum balas
- Rakan pembimbing anda: semua perkara lain pada bulan pertama
- Pasukan Sumber Manusia: gaji, cuti dan faedah di #ask-people
- Meja bantuan IT: [email protected]
Daripada seseorang yang menyertai kami tahun lalu
- Tiada siapa mengharapkan saya tahu semua perkara. Mereka mengharapkan saya bertanya.
Gembira anda bersama kami. Makan tengah hari hari ini kami belanja.
- Pasukan Sumber Manusia · [email protected]
Lagi templat
- Persembahan latihan pekerja: Sesi latihan privasi data yang sedia dijalankan: objektif, peraturan utama, perkara yang patut dan tidak patut dilakukan, soalan kuiz senario dan rumusan. Disertakan contoh syarikat.
- Pelan latihan: Pelan latihan pekerja dengan objektif pembelajaran, jadual mingguan, kaedah latihan, penilaian dan pengesahan. Gunakannya untuk menyediakan pekerja baharu atau meningkatkan kemahiran pasukan secara tersusun.
- Penilaian prestasi: Penilaian prestasi pekerja dengan jadual penarafan, pencapaian utama, bidang untuk diperbaiki, matlamat bagi tempoh seterusnya dan bahagian pengesahan. Gunakannya untuk penilaian tahunan atau pertengahan tahun antara pengurus dengan pekerja.
- Helaian masa mingguan: Helaian masa mingguan: masa mula, tamat dan rehat memberikan jam kerja harian, jam biasa dan jam lebih masa, serta jumlah bayaran.
- Jadual kerja (jadual syif): Jadual kerja mingguan dan jadual syif pekerja: pilih syif bagi setiap orang dan hari, berkod warna, dengan jam setiap orang dan bilangan pekerja bagi setiap syif.
- Helaian kehadiran pekerja: Helaian kehadiran pekerja bulanan dalam Excel: tandakan hadir, tidak hadir, cuti, separuh hari atau cuti umum, dengan jumlah dan % kehadiran yang dikira secara automatik.