무료 신규 입사자 온보딩 자료 양식
회사 이야기, 핵심 가치, 첫 30·60·90일, 사용할 도구, 누구에게 물어볼지까지 10장으로 신규 입사자를 맞이합니다. 예시 회사가 들어 있습니다.
구성
브라이트워터에 오신 것을 환영합니다
- 대전에서 보내는 첫 주: 우리가 누구인지, 어떻게 일하는지, 누구에게 물어보면 되는지.
트럭 한 대, 히트펌프 한 대로 시작했습니다
- 2017년 대전의 한 차고에서 엔지니어 두 명이 창업
- 지금은 240명이 히트펌프와 태양광을 설치
- 국내 5만 가구를 저탄소 주택으로 바꾸는 것이 목표
지금의 브라이트워터
- 11,800 개선한 주택
- 240 6개 사무소의 구성원
- 4.8★ 고객 평균 평점
우리가 일하는 방식을 이끄는 네 가지 가치
- 제대로 하기: 고객이 알기 전에 고친다
- 안전한 집, 안전한 팀, 모든 현장에서
- 작은 아이디어도 소중히: 누구나 개선할 수 있다
- 한 팀: 사무실과 현장이 함께 이긴다
첫 90일
- 기대할 것과 기대하는 것
첫 90일, 단계별로
- 1~30일: 제품을 익히고 현장팀과 동행
- 31~60일: 버디와 함께 첫 프로젝트 맡기
- 61~90일: 독립적으로 일하고 연간 목표 세우기
첫날부터 쓰는 도구
- 매일 쓰는 도구
- 대화는 Slack, 문서는 Google Workspace
- 휴가와 급여명세서는 flex
- 사내 핸드북과 업무 가이드는 Notion
- 업무용 도구
- 고객과 견적 관리는 Salesforce
- 설치 일정은 사내 시공 관리 앱
- 노트북과 휴대폰은 첫날 IT팀이 세팅
누구에게 물어볼지 고민하지 마세요
- 팀장: 목표, 우선순위, 피드백
- 버디: 첫 달 동안 그 밖의 모든 것
- 피플팀: 급여·휴가·복리후생은 #ask-people
- IT 헬프데스크: [email protected]
작년에 입사한 동료의 한마디
- 모든 걸 알 거라고 기대한 사람은 아무도 없었어요. 물어보길 기대했죠.
함께하게 되어 기쁩니다. 오늘 점심은 회사가 쏩니다.
- 피플팀 · [email protected]
다른 템플릿
- 직원 교육 자료: 교육 목표, 핵심 규칙, 해야 할 일과 하지 말아야 할 일, 상황별 퀴즈, 요약까지 바로 진행할 수 있는 개인정보 보호 교육 자료입니다. 예시 회사가 들어 있습니다.
- 교육 훈련 계획서: 학습 목표, 주차별 일정표, 교육 방법, 평가 기준, 확인 서명란을 갖춘 직원 교육 계획서입니다. 신입 온보딩이나 팀 역량 강화를 체계적으로 진행하세요.
- 인사 평가서: 항목별 평점표, 주요 성과, 개선이 필요한 부분, 다음 기간 목표, 확인 서명란을 갖춘 직원 성과 평가서입니다. 연간·반기 평가 면담에 활용하세요.
- 주간 근무시간 기록표: 출근, 퇴근, 휴게 시간을 입력하면 하루 근무시간과 주간 연장근무, 지급액이 자동으로 계산되는 근무시간 기록표입니다.
- 근무표(교대 근무): 직원별, 요일별로 오전·오후·야간 근무를 고르면 색으로 구분되고 개인별 근무시간과 근무 형태별 인원이 집계되는 주간 근무표입니다.
- 직원 근태 관리표: 출근, 결근, 연차, 반차, 공휴일을 날짜별로 기록하면 합계와 출근율이 자동으로 계산되는 월간 직원 근태 관리표입니다.