無料の新入社員オリエンテーション資料テンプレート
会社の歩み、価値観、入社後30・60・90日、使うツール、困ったときの相談先を10枚で伝え、新しい仲間を迎えるスライドです。サンプル企業付き。
内容
ようこそ、 あおぞら エナジーへ
- 福岡での最初の1週間。私たちのこと、働き方、困ったときの相談先をご紹介します。
始まりは、1台の軽バンと1台のヒートポンプ
- 2017年、2人のエンジニアが福岡のガレージで創業
- 今では240人でヒートポンプ給湯機と太陽光を設置
- 国内の5万世帯を低炭素な住まいにするのが目標
今のあおぞらエナジー
- 11,800 設備を更新した住宅
- 240 6拠点で働く社員
- 4.8★ お客様の平均評価
私たちの働き方を導く4つの価値観
- 正しく仕上げる：お客様が気づく前に直す
- 安全第一：お客様の家も、作業チームも、毎回
- 小さな工夫も大切に：だれでも仕事を改善できる
- ワンチーム：オフィスと現場で一緒に勝つ
入社後90日
- 期待してよいこと、期待していること
入社後90日のステップ
- 1〜30日目：製品を学び、施工チームに同行する
- 31〜60日目：メンターと一緒に最初の案件を担当
- 61〜90日目：ひとり立ちし、1年間の目標を設定
初日から使うツール
- 毎日使うもの
- チャットはSlack、文書はGoogle Workspace
- 休暇と給与明細はSmartHR
- 社内ハンドブックと手順書はNotion
- 業務で使うもの
- 顧客管理と見積もりはSalesforce
- 施工スケジュールはANDPAD
- パソコンとスマートフォンは初日に情報システム部が設定
だれに聞けばいいか、もう迷わない
- 上司：目標、優先順位、フィードバック
- メンター：最初の1か月は、それ以外のすべて
- 人事チーム：給与、休暇、福利厚生は #ask-people で
- 情報システム部ヘルプデスク：[email protected]
昨年入社した先輩から
- すべてを知っていることはだれにも期待されていませんでした。期待されていたのは、聞くことでした。
仲間になってくれてうれしいです。今日のランチは会社持ちです。
- 人事チーム · [email protected]
その他のテンプレート
- 社員研修資料: 目標、守るべきルール、すべきこと・してはいけないこと、ケーススタディのクイズ、まとめまで、そのまま実施できる個人情報保護研修のスライドです。サンプル企業付き。
- 研修計画書: 学習目標、週ごとのスケジュール表、研修方法、評価、修了確認をまとめた従業員向けの研修計画書です。新入社員のオンボーディングやチームのスキルアップを体系的に進められます。
- 人事評価シート: 評価表、主な実績、今後の課題、次期の目標、確認欄をまとめた人事評価シートです。上司と部下の年次評価や半期評価の面談に使えます。
- タイムシート（週間）: 出勤・退勤時刻と休憩時間から1日の労働時間、所定時間と残業時間、支給額を自動で計算する週間のタイムシートです。
- シフト表（週間）: スタッフごと・曜日ごとにシフトを選ぶと色分けされ、1人あたりの勤務時間とシフトごとの人数が自動で集計される週間シフト表です。
- 出勤簿（勤怠管理表）: 社員ごとに出勤・欠勤・休暇・半休・祝日・公休を1文字の記号で入力すると、出勤日数と出勤率が自動で集計される月間の出勤簿です。